您好，关于您提出的“厂里叫员工买社保是否合法”的问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。
首先，根据我国《中华人民共和国社会保险法》以及相关劳动法律法规的规定，社会保险费用是由用人单位和职工共同缴纳的。具体来说，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社会保险费用，而职工则应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳社会保险费用。职工应当缴纳的社会保险费，通常由用人单位代扣代缴。
这意味着，厂里（即用人单位）不能要求员工全额承担社保费用，这是不合法的。社保费用是用人单位和员工共同的责任，双方都应当按照法律规定的比例进行缴纳。
如果厂里要求您全额缴纳社保，或者未按照法律规定为您缴纳社保，那么您的权益就受到了侵害。在这种情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与厂里协商：首先，您可以尝试与厂里进行沟通，说明法律规定和您的权益，要求厂里按照法律规定为您缴纳社保。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报厂里的违法行为。劳动监察部门有权对厂里的违法行为进行调查和处理，并可以要求厂里补缴社保费用。
申请劳动仲裁或提起诉讼：如果劳动监察部门的处理结果不能令您满意，或者厂里仍然拒绝履行义务，您可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
此外，我还想提醒您一点，如果厂里未与您签订劳动合同，那么这也可能构成违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起应当与劳动者订立书面劳动合同。如果未签订劳动合同，用人单位可能需要承担相应的法律责任。
综上所述，厂里叫员工买社保（即要求员工全额承担社保费用）是不合法的。您应当了解自己的权益，并采取相应的措施来维护自己的权益。希望我的解答能够对您有所帮助。