您好，针对您提出的“给别人老板做事伤人怎么办”的问题，这确实是一个需要谨慎处理的情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果您在给私人老板打工的过程中受伤了，您有权要求相应的赔偿。具体来说，您可以按照以下步骤进行：

1. 进行工伤认定：

   • 您需要在规定的时间内（通常是受伤后的一定期限内，具体根据当地法律法规确定）进行工伤认定。这是要求老板按照工伤进行赔偿的前提。
   • 工伤认定通常需要提供相关的医疗证明、工作证明以及事故报告等材料。

2. 要求老板赔偿：

   • 一旦工伤认定完成，您就可以要求老板按照工伤标准进行赔偿。这包括医疗费用、误工费、伤残补助金等。
   • 如果老板拒绝赔偿或双方就赔偿金额无法达成一致，您可以考虑通过法律途径解决，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

3. 处理雇佣关系中的赔偿问题：

   • 如果单位不承认与您存在劳动关系，而您又没有足够的证据证明劳动关系的存在，那么您可以按照雇佣关系中的人身损害赔偿要求向老板索赔。
   • 在这种情况下，您可能需要提供其他证据来证明您是在为老板工作时受伤的，如工作记录、证人证言等。

4. 法律依据：

   • 根据《刑法》第三十六条的规定，由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。虽然这一条款主要针对的是犯罪行为，但它也体现了在造成他人经济损失时，应承担相应的赔偿责任的原则。
   • 在雇佣关系中，如果老板未尽到安全保障义务导致您受伤，老板也应承担相应的民事赔偿责任。

5. 建议与注意事项：

   • 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，不要与老板发生冲突或争执。
   • 及时收集并保存相关证据，如医疗记录、工作证明、事故现场照片等，以便在需要时提供证明。
   • 如果可能的话，您可以咨询专业的律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。