针对您提出的“公司员工受了工伤，保险公司是赔给公司还是赔给工人”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤保险赔偿的主要对象是员工。工伤保险的设计初衷就是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能够获得医疗救治和经济补偿。当员工因工作原因遭遇工伤事故时，相关的赔偿费用，如医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，应由工伤保险基金支付给员工，以补偿员工因工伤而遭受的经济损失。

在这个过程中，公司的主要责任是依法为员工缴纳工伤保险费用。这是公司的法定义务，也是确保员工在遭遇工伤时能够获得相应赔偿的前提。如果公司未依法为员工缴纳工伤保险，那么在员工发生工伤后，相关的赔偿费用就需要由公司来承担。

此外，工伤赔偿的责任主体并不仅限于工伤保险基金。在实际操作中，工伤赔偿通常由公司和社保基金（即工伤保险基金）共同承担。公司需要先行支付工伤职工的医疗费用、停工留薪期工资等费用。而社保基金则负责支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用。具体的赔偿项目和比例会根据不同地区的工伤保险法规以及工伤的严重程度等因素而定。

例如，在一些地区，一次性伤残补助金可能由社保基金全额支付，而停工留薪期工资则由公司支付。如果工伤导致职工残疾需要安装辅助器具，其费用也可能由社保基金支付。在具体赔偿过程中，先由工伤保险基金支付相关费用，当工伤保险基金支付不足时，再由公司补足差额。

综上所述，工伤保险赔偿主要是给予员工的，公司有义务为员工缴纳工伤保险以保障员工的合法权益。同时，工伤赔偿的责任主体包括公司和社保基金，两者在不同的赔偿项目上分别承担相应的责任。希望这个解答能够让您对工伤保险赔偿有更清晰的认识。