职工被除名后，劳动局不存档的问题，可以通过以下途径解决：

一. 与劳动局沟通

首先，建议与劳动局的相关部门进行沟通，了解为何档案未被存档。可能是由于某些手续不全、信息错误或系统问题等原因导致。通过沟通，可以明确问题所在，并尽快补充完善相关手续，以便档案能够正常存档。

二. 申请劳动仲裁或提起诉讼

如果与劳动局沟通无果，且认为自身权益受到侵害，可以向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，因档案问题发生的争议属于劳动争议范畴，可以通过劳动仲裁进行解决。若劳动仲裁未能解决问题，还可以向人民法院提起诉讼，要求劳动局依法履行存档职责。

三. 申请强制执行

在劳动仲裁裁决或法院判决生效后，如果劳动局仍拒绝履行存档职责，可以持生效裁决或判决向基层人民法院申请强制执行。法院将出面要求劳动局配合办理档案存档手续，确保职工的档案得到妥善处理。

四. 寻求专业法律帮助

在整个过程中，可以寻求专业律师的帮助，了解相关法律法规和操作流程。律师将为您提供专业的法律建议和支持，帮助您更好地维护自己的权益。

我的观点：

职工档案是个人职业生涯的重要记录，对于未来的职业发展具有重要意义。因此，当遇到劳动局不存档的问题时，应积极采取措施解决。同时，也建议职工在离职或被除名时，主动与用人单位和劳动局沟通，确保档案能够及时、准确地存档，避免给自己带来不必要的麻烦。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。