针对您提出的“除名职工档案如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

当职工被原单位除名后，其人事档案的处理需遵循一定的规定和流程。根据《流动人员人事档案管理服务规定》以及相关的人事档案管理实践，除名职工的人事档案通常可以按照以下方式处理：

1. 档案转递原则：

   • 除名职工的人事档案应转至其户籍所在地或现工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。这是为了确保档案的安全、完整和便于管理。

2. 具体处理方式：

   • 若职工已找到新工作：
     • 新工作单位若具备档案管理权限（如国有企业、事业单位等），则档案可直接转至新工作单位。
     • 若新工作单位不具备档案管理权限，则档案应转至新工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构。
   • 若职工暂未就业：
     • 档案应转至其户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。这样，在职工未来就业或需要档案时，可以方便地调取和使用。

3. 档案转递流程：

   • 原单位在除名职工后，应按照相关规定，及时将职工的人事档案整理好，并密封盖章。
   • 原单位或职工本人需携带相关证明材料（如除名通知、身份证等），到目标档案管理服务机构办理档案转递手续。
   • 档案管理服务机构在接收档案后，会进行审核、登记，并妥善保管。

4. 注意事项：

   • 职工在档案转递过程中，应确保档案的完整性和安全性，避免档案丢失或损坏。
   • 职工应定期关注档案的状态和位置，确保档案能够及时、准确地到达目标档案管理服务机构。
   • 若职工在未来需要使用档案（如办理退休、职称评定等），应提前了解档案的存放位置和调取流程，以便及时办理相关手续。

综上所述，除名职工的人事档案应转至其户籍所在地或现工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。在处理过程中，职工应遵循相关规定和流程，确保档案的完整性和安全性。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人力资源和社会保障部门或档案管理服务机构。