职工离职后，用人单位应当在十五日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。

一. 档案转移是用人单位的法定义务

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或者终止劳动合同时，除了出具解除或者终止劳动合同的证明外，还必须在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位的法定义务，旨在保障劳动者的合法权益，确保其在离职后能够顺利地进行档案和社会保险关系的接续。

二. 档案转移的具体操作

• 用人单位在办理档案转移时，应当与劳动者协商确定档案的接收单位或者存放地点，并按照相关规定办理转移手续。这通常包括将档案送至劳动者指定的接收单位，或者存放至当地的人才交流中心等机构。
• 劳动者在离职后，也应当关注自己的档案转移情况，确保档案能够顺利转移至新的接收单位或者存放地点。如果发现档案未按时转移或者出现其他问题，应当及时与用人单位沟通解决。

三. 档案转移的重要性

• 档案是劳动者个人经历、学历、技能等方面的重要记录，对于劳动者的就业、社保等方面具有重要意义。因此，离职后档案的妥善处理对于保障劳动者的合法权益至关重要。
• 如果档案未能及时转移或者出现丢失、损坏等问题，可能会给劳动者带来不必要的麻烦和损失。例如，可能影响劳动者的就业机会、社保待遇等。

综上所述，职工离职后，用人单位应当按照法律规定为其办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位的法定义务，也是保障劳动者合法权益的重要措施。如有进一步需要，您可以继续咨询我。