针对“单位不给档案最聪明的解决方法”这一问题，首先我们要明确，单位不给档案可能涉及到多种原因，比如单位管理不善、档案遗失、或者单位与个人之间存在某些纠纷等。但无论何种原因，个人档案对于每个人来说都是非常重要的，它记录了个人的学习、工作经历，是证明个人身份、学历、资历的重要依据。因此，我们需要采取一些聪明且有效的方法来解决这个问题。

以下是一些建议：

1. 沟通协商：

   • 首先尝试与单位的人事或档案管理部门进行友好沟通，了解档案未给出的具体原因。
   • 如果是因为单位管理不善或档案遗失，可以要求单位进行补办或提供相关证明。
   • 如果是因为存在纠纷，可以尝试通过协商或调解的方式解决纠纷，以便顺利获取档案。

2. 利用法律途径：

   • 如果沟通协商无果，个人可以依据《档案法》等相关法律法规，向单位所在地的档案行政管理部门或劳动人事争议仲裁委员会提出申诉或申请仲裁。
   • 在此过程中，建议咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径。

3. 寻求第三方帮助：

   • 如果个人无法直接解决档案问题，可以考虑寻求第三方机构或组织的帮助，如档案服务机构、人才市场等。
   • 这些机构通常具有专业的档案管理经验和资源，能够帮助个人解决档案问题。

4. 利用数字化平台：

   • 随着数字化技术的发展，越来越多的档案查询和利用服务开始转向线上。个人可以尝试通过全国档案查询利用服务平台移动端APP等数字化平台，查询自己的档案去向和状态。
   • 如果档案已经数字化并上传至平台，个人可以直接在线查看和下载自己的档案。

5. 保留证据，备查备用：

   • 在整个过程中，个人应保留好与单位沟通的记录、申诉或仲裁的相关文件等证据材料。
   • 这些证据材料在后续可能需要的法律程序或纠纷解决中，将起到重要的作用。

综上所述，面对单位不给档案的问题，个人应首先尝试通过沟通协商的方式解决；如果无果，则可以利用法律途径、寻求第三方帮助或利用数字化平台来解决问题；同时，在整个过程中要保留好相关证据材料以备查备用。希望这些建议能对你有所帮助。