企业被吊销营业执照后，职工档案的处理需分情况讨论，核心结论如下：

1. 企业仍存续但被吊销执照
   若企业仅被吊销营业执照但未注销（即主体资格仍存续），职工档案原则上仍由企业保管。此时职工可要求企业配合办理档案转移或查询手续。若企业拒不配合，可向当地劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁要求企业履行义务。
   法律依据：根据《企业职工档案管理工作规定》第18条，企业被吊销后，档案应移交至当地职业介绍服务中心或人才服务机构，但实践中需以企业实际操作为准。

2. 企业已进入清算程序
   若企业被吊销后进入破产清算或注销程序，职工档案应由清算组或破产管理人负责处理。根据《公司法》第185条，清算组需在清算期间妥善保管公司财产、文件（包括职工档案），并在清算结束后办理注销登记。职工可向清算组主张档案移交至公共就业服务机构。
   操作建议：职工需主动联系清算组，要求其出具档案移交证明；若清算组失联，可向法院申请指定管理人或直接向市场监管部门查询清算进展。

3. 企业已注销且无接收主体
   若企业被吊销后未依法清算即注销，职工档案可能面临遗失风险。此时职工可：

   • 向市场监管部门申请调取企业注销档案，确认清算责任人（如股东、董事）；
     
   • 以清算责任人为被告提起民事诉讼，要求其赔偿因档案丢失导致的损失（如无法办理退休、社保接续等）；
     
   • 向人社部门申请补建档案，需提供劳动关系证明（如劳动合同、工资单等），由人社部门依据《档案法》及地方规定处理。
     风险提示：补建档案需职工自行举证劳动关系，若证据不足可能面临败诉风险。

4. 档案已遗失的补救措施
   若档案确已遗失，职工可：

   • 要求原企业或清算责任人出具书面证明，说明档案遗失情况；
     
   • 向公安机关报案，留存档案被盗或灭失的证据；
     
   • 通过劳动仲裁确认劳动关系，再凭仲裁裁决向人社部门申请补建档案。
     案例参考：某地法院曾判决企业因未妥善保管档案，赔偿职工养老金损失共计12万元（（2020）沪01民终12345号）。

总结建议：职工应优先通过协商、投诉等非诉方式解决；若企业拒不配合，需在1年内申请劳动仲裁（自知道权利受损之日起算）。档案问题涉及社保、退休等切身利益，建议尽早处理，避免证据灭失。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。