针对您提出的“老板没给我交社保，去劳动仲裁告他需要什么材料”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
在准备向劳动仲裁部门申请仲裁，要求老板为您补缴社会保险时，您需要准备以下关键材料：
劳动仲裁申请书：
- 这是启动劳动仲裁程序的核心文件，需一式两份。
- 申请书中应明确写明您的请求事项（如要求补缴社保的具体月份和险种）、事实理由（如入职时间、未缴社保的情况说明）以及相关法律依据。
身份证明：
- 提供您的身份证复印件，以证明您的身份和诉讼主体资格。
劳动关系证明材料：
- 劳动合同：这是最直接证明您与老板之间存在劳动关系的文件。
- 若无劳动合同，可提供工资条、工作证、考勤记录、工作邮件、聊天记录等能佐证劳动关系的材料。
- 这些材料应能清晰显示您的工作时间、工作岗位以及与老板之间的从属关系。
社保缴费记录明细（如有）：
- 若您曾有过社保缴费记录，可提供相关明细，以证明老板未按时或未全额为您缴纳社保。
- 若无缴费记录，则无需提供此项，但需在申请书中明确说明。
其他相关证据：
- 如您与老板之间关于社保缴纳的沟通记录（如邮件、短信、微信聊天记录等），这些可作为辅助证据，证明老板未履行缴纳社保的义务。
- 考勤记录、工作照片等，若能进一步佐证您的工作情况和劳动关系，也可作为证据提交。
注意事项：
- 在准备材料时，请确保所有文件的真实性和完整性，以证明您在该公司的职务情况及老板未尽到缴纳社会保险的责任。
- 劳动仲裁部门可能会根据具体情况要求您补充或核实其他材料，因此请保持联系方式的畅通，以便及时接收仲裁部门的通知。
- 劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，若对仲裁结果不服，您可在法定时效内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
最后，我建议您在准备材料的过程中，若遇到任何疑问或不确定如何整理材料才更具效力，可及时咨询专业的劳动法律师或当地劳动仲裁部门的工作人员，以确保您的权益得到充分保障。