您好，关于车祸认定为工伤后的赔付问题，这是一个涉及交通事故赔偿与工伤赔偿双重领域的复杂问题。下面我将为您详细解析这一问题的赔付流程和标准。

一、双重赔偿原则

首先，需要明确的是，车祸认定为工伤后，您有权获得交通事故赔偿与工伤赔偿的双重补偿。但需要注意的是，部分赔偿项目（如医疗费）是不可重复获赔的，需合理主张权益。

二、交通事故赔偿

1. 赔偿主体：交通事故赔偿由肇事方及其保险公司按责任划分承担。
2. 赔偿项目：
   • 常规费用：医疗费、误工费、护理费等。
   • 残疾赔偿：若造成残疾，有残疾赔偿金等。
   • 死亡赔偿：若造成死亡，需赔偿丧葬费等。

三、工伤赔偿

1. 赔偿主体：工伤赔偿由用人单位和工伤保险基金负责。
2. 赔偿项目：
   • 医疗费用：治疗工伤的医疗费用等从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
   • 伤残待遇：根据伤残等级，享受一次性伤残补助金等。
   • 工亡待遇：若因工死亡，赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

四、赔付流程

1. 申请工伤认定：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2. 受理与审核：

   • 社保行政部门收到申请后，会审核材料，必要时调查核实。

3. 认定决定：

   • 一般自受理申请之日起60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。

4. 劳动能力鉴定：

   • 如经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，应进行鉴定。

5. 赔偿：

   • 根据鉴定结果，享受相应工伤保险待遇。

五、赔偿纠纷解决方式

1. 协商：工伤职工可与用人单位、肇事方就赔偿项目和金额等进行沟通，达成和解协议。
2. 调解：若协商不成，可向调解组织（如企业劳动争议调解委员会等）申请调解。
3. 仲裁：经调解未达成协议或一方不履行调解协议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 诉讼：对仲裁裁决不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

六、注意事项

• 在赔偿过程中，需收集保留好相关证据，如事故认定书、医疗票据、误工证明等。
• 若涉及第三方责任，赔偿顺序和方式可能会较为复杂，通常是先由第三方进行赔偿，不足部分再由工伤保险基金补足。
• 停工留薪期的待遇问题不容忽视，在此期间，职工原工资福利待遇不变。

希望以上解答能帮助您更好地理解车祸认定为工伤后的赔付问题。如果您在赔付过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。