针对您提出的“实习期被开除，工资怎么申请”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，如果您在实习期被开除且未获得应得的工资，您有权通过合法途径来维护自己的权益。具体来说，您可以按照以下步骤操作：
一、向劳动行政主管部门投诉举报
准备相关证据：包括实习合同、工作记录、考勤记录、与用人单位的沟通记录等，这些证据将有助于证明您的实习身份、工作时间以及未获得工资的事实。
前往当地劳动行政主管部门：向工作人员说明您的情况，并提交相关证据。劳动行政主管部门将对此进行调查，并根据调查结果责令用人单位支付您的工资报酬、经济补偿，并可能要求支付赔偿金。
二、申请劳动仲裁
如果您对劳动行政主管部门的投诉举报结果不满意，或者该部门无法处理您的问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁的申请。
提交仲裁申请：填写劳动仲裁申请书，并附上相关证据材料。
参加仲裁庭审：在仲裁庭审中，您需要陈述事实、提供证据，并回答仲裁员的提问。
等待仲裁结果：仲裁委员会将根据双方提供的证据和陈述，作出仲裁裁决。如果裁决支持您的诉求，用人单位将被要求支付您的工资报酬及相关补偿。
三、提起诉讼
如果您对劳动仲裁的结果仍然不满意，您还可以选择向法院提起诉讼。
准备诉讼材料：包括起诉状、证据材料等。
向法院提交诉讼材料：并按照法院的要求缴纳诉讼费用。
参加庭审：在庭审中，您需要陈述事实、提供证据，并接受法院的询问和调查。
等待法院判决：法院将根据双方提供的证据和陈述，作出判决。如果判决支持您的诉求，用人单位将被要求支付您的工资报酬及相关补偿，并可能承担诉讼费用。
额外建议：
在实习期间，建议您与用人单位明确约定实习时间、实习报酬、伤亡处理、知识产权归属等事项，并签订书面实习合同，以保障自己的合法权益。
如果遇到用人单位拖欠工资或无故开除的情况，不要慌张，及时收集证据并寻求法律帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。