针对您在工厂被砸伤但不住院的情况，关于如何获得赔偿，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，工伤赔偿并不以住院为前提。即使您没有住院治疗，只要是因为工作原因受到的伤害，都有权获得相应的赔偿。
接下来，我们来看看具体的赔偿项目和流程：
医疗费报销：
- 您因工伤产生的门诊治疗费用，包括检查费、药费等，都可以凭借医疗机构出具的正规票据进行报销。
- 请务必保留好所有相关的医疗票据和诊断证明，以便后续申请赔偿。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，单位应按照您原工资待遇按月支付停工留薪期工资。
- 停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长的期限不得超过12个月。
一次性伤残补助金：
- 如果您的工伤构成了伤残，那么您还有权获得一次性伤残补助金。
- 具体的赔偿标准会依据您的伤残等级来确定，不同等级的伤残对应不同的赔偿金额。
护理费：
- 在治疗工伤期间，如果您生活不能自理需要护理，那么护理费应由所在单位负责。
工伤康复费用：
- 如果您需要进行工伤康复治疗，相关的康复费用也可以根据相关规定进行报销或赔偿。
申请赔偿的流程：
及时报告工伤：
- 您应在发生工伤后尽快向单位报告，并由单位在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
收集证据：
- 保留好所有与工伤相关的证据，包括医疗票据、诊断证明、工伤事故报告等。
申请劳动能力鉴定（如需要）：
- 如果您的工伤构成了伤残，或者影响了您的工作能力，您可以向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和赔偿额度。
协商或申请仲裁：
- 在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以与单位协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
最后，我想提醒您的是，工伤赔偿相关事宜往往较为复杂。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或困难，比如用人单位的推诿或拒绝赔偿等，您可以及时寻求法律援助或咨询专业律师，以更好地维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助。