结论：在小时工自离找中介公司结算工资，要求中介当场结算时，若中介存在非法拘禁、威胁人身安全、实施暴力行为或涉嫌诈骗等违法犯罪行为，可以报警。以下是具体分析：

1. 非法拘禁：

   • 若中介以结算工资为由，非法限制小时工的人身自由，如将其锁在房间内、阻止其离开等，这构成了非法拘禁行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。在此情况下，小时工有权报警，并要求警方介入处理。

2. 威胁人身安全：

   • 若中介在结算工资过程中，对小时工进行威胁、恐吓，如声称不结算工资就对其或其家人进行报复等，这构成了威胁人身安全的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。小时工在此情况下也可以报警。

3. 实施暴力行为：

   • 若中介在结算工资过程中，对小时工实施暴力行为，如殴打、推搡等，这构成了故意伤害或殴打他人的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》的相关规定，视情节轻重，中介可能面临行政处罚或刑事处罚。小时工应立即报警，并保护好自己的安全。

4. 涉嫌诈骗：

   • 若中介以结算工资为名，实际上却存在诈骗行为，如虚构工资数额、骗取小时工签署不合理的协议等，这构成了诈骗行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。小时工在发现中介涉嫌诈骗时，应立即报警，并提供相关证据。

建议：在遇到上述情况时，小时工应保持冷静，尽量收集相关证据（如录音、录像、证人证言等），并及时报警。同时，也可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助和保护。若对法律程序或自身权益有疑问，可直接向我咨询。