临时工离职时，是否可以要求中介立马支付工资，这个问题涉及到多个方面，以下是对此问题的详细解答：
一、临时工辞职是否可以要求立马给工资？
临时工辞职是可以要求立马给工资的，但需依据公司流程。根据一般的劳动法规，劳动者（包括临时工）在提出辞职并双方协商一致的离职日期后，有权要求公司或中介结算并支付其应得的工资。这包括正常工作期间的工资、加班费、奖金等。然而，具体能否实现立即支付，还需根据公司的实际情况和流程来决定。
二、如果公司或中介无故拖延支付工资怎么办？
与单位沟通协商：
- 临时工可以尝试与中介或用工单位进行沟通协商，了解拖欠工资的具体原因，并要求尽快支付工资。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言语和行为，有助于更有效地解决问题。
向劳动监察部门投诉：
- 如果沟通协商无果，临时工可以向当地劳动监察部门投诉。
- 投诉时，应提供充分的证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录等，以证明中介或用工单位确实存在拖欠工资的行为。
申请劳动仲裁或法律诉讼：
- 如果以上途径均无法解决问题，临时工还可以选择申请劳动仲裁或提起法律诉讼来维护自己的合法权益。
- 在此过程中，可能需要寻求法律援助或咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保护。
三、注意事项
- 了解公司流程：在提出立即支付工资的要求前，最好先了解公司或中介的支付流程和规定，以免产生不必要的误解或纠纷。
- 保留证据：在工作期间和离职过程中，应妥善保留所有与工资支付相关的证据和文件，以备不时之需。
- 合法维权：在维权过程中，应遵守法律法规和程序规定，避免采取过激行为或违法行为。
综上所述，临时工离职时可以要求中介立马支付工资，但具体能否实现还需根据公司的实际情况和流程来决定。如果遭遇拖欠工资的情况，临时工应通过合法途径来维护自己的权益。