针对您作为小时工自离后中介不发工资的情况，这确实是侵犯了您作为劳动者的合法权益。不过别担心，您可以通过以下详细且有条理的步骤来维护自己的权益：
一、明确法律依据与自身权益
首先，您需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这意味着，无论您是否自离，中介都无权克扣或无故拖欠您的工资。
二、与中介进行友好协商
主动联系中介：
- 您应首先尝试与中介进行友好沟通，了解他们不发工资的具体原因。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞。
明确表达诉求：
- 清晰地向中介说明您的工作情况，包括工作时长、工作内容以及应得的工资数额。
- 要求中介按照实际工作时间结算工资，并确定具体的支付时间和方式。
保留协商证据：
- 在协商过程中，务必保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能需要使用。
三、采取法律手段维权
如果协商无果，您可以采取以下法律手段来维护自己的权益：
向劳动监察部门投诉：
- 准备材料：携带身份证、工作证、考勤记录、工资条（如有）以及能够证明工作时长和劳动报酬约定的证据。
- 提交投诉：前往当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局提交投诉材料，详细说明诉求和事情经过。
- 等待处理：劳动监察部门将进行调查处理，并责令中介限期支付工资。
申请劳动仲裁：
- 确定机构：向劳动合同履行地或者中介所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交申请：准备仲裁申请书（详细写明双方信息、仲裁请求、事实和理由）、证据材料等，并提交给仲裁委员会。
- 参加庭审：按照仲裁委员会的安排参加庭审，充分阐述自己的观点和证据。
- 等待裁决：仲裁委员会将根据审理情况作出裁决，裁决书具有法律效力。
提起诉讼：
- 适用情况：如果您对仲裁结果不满意或中介拒不履行仲裁裁决，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 提交材料：向法院提交起诉状、证据材料等，并按照法院的要求参加庭审。
- 等待判决：法院将依法审理案件，并作出判决。如果中介在规定时间内不履行判决，您可以向法院申请强制执行。
四、其他建议与注意事项
保持冷静理性：
- 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或发表不当言论。
寻求专业帮助：
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。他们可以提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
关注时效问题：
- 劳动仲裁的时效一般为一年，从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因此，请务必及时采取行动，以免错过维权时机。
综上所述，作为小时工自离后中介不发工资是违法的行为。您应积极通过协商、投诉、仲裁或诉讼等合法途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题！