若受工伤在医院公司不出钱，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与公司协商：
- 首先，您可以主动与公司进行沟通，明确告知公司根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗时，享受工伤医疗待遇，且相关费用应由公司及时支付。
- 向公司说明，若其不履行支付义务，将可能面临法律责任，包括但不限于劳动监察部门的处罚、劳动仲裁的裁决以及法院的强制执行。
向劳动监察部门投诉：
- 若协商无果，您可以收集相关证据，如劳动合同、医院诊断证明、工伤认定决定书（若已申请）等，前往当地劳动监察部门进行投诉。
- 劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令其改正违法行为，支付工伤医疗费用。若公司拒不执行，劳动监察部门还可以采取进一步的行政措施。
申请劳动仲裁：
- 您还可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求公司支付工伤医疗费用及相关赔偿。
- 仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的主张，如医疗费用票据、工伤认定决定书、劳动合同等。
- 仲裁结果具有法律效力，若公司不执行仲裁裁决，您可以通过法院申请强制执行。
自行垫付并保留凭证：
- 为了不影响治疗，您可以先自行垫付医疗费用，并妥善保存好医院的收费票据、病历等相关凭证。
- 后续在赔偿过程中，您可以要求公司一并支付这些费用。若公司拒绝支付，您可以通过法律途径来维护自己的权益。
在采取上述措施时，您还需要注意以下几点：
- 及时申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，您或您的近亲属可以在一年内直接提出申请。工伤认定是享受工伤医疗待遇的前提。
- 保留好相关证据：无论是与协商、投诉还是仲裁，您都需要提供充分的证据来证明自己的主张。因此，请务必保留好与工伤相关的所有证据，如劳动合同、医疗费用票据、诊断证明、工伤认定决定书等。
- 遵循法律程序：在维护自己权益的过程中，请务必遵循法律程序，不要采取过激或违法的行为。通过合法途径来维护自己的权益，不仅更有保障，也更能得到社会的认可和支持。
若您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。