针对您提出的“工伤后十天才发现骨折去医院，老板说报不得怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 工伤认定与时间限制：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 虽然您是在工伤后十天才发现骨折并去医院，但这并不影响您提出工伤认定的权利。关键在于您需要能够证明骨折是由工作原因造成的，并且是在工作过程中发生的。

2. 老板的说法与应对：

   • 老板说“报不得”可能是出于对工伤认定流程的不了解或者担心增加企业负担。但根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，这是职工的合法权益。
   • 您应该与老板进行沟通，明确告知其您的权利，并要求其协助您进行工伤认定。如果老板拒绝配合，您可以自行向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 工伤认定流程与所需材料：

   • 工伤认定流程一般包括：申请、受理、审核、调查核实、作出认定决定等步骤。
   • 所需材料通常包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
   • 您需要准备这些材料，并按照当地社会保险行政部门的要求进行提交。

4. 后续赔偿与待遇：

   • 如果您的工伤认定申请被批准，您将有权享受工伤医疗待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用的报销。
   • 根据您的伤残等级，您还可能获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。
   • 如果因工伤导致无法工作，您还有权享受停工留薪期的工资待遇。

5. 建议与行动：

   • 我建议您尽快收集相关证据，如工作记录、医疗证明等，以证明您的骨折是由工作原因造成的。
   • 同时，与老板进行沟通，要求其协助您进行工伤认定。如果沟通无果，您可以自行向当地的社会保险行政部门提出申请。
   • 在整个过程中，您可以寻求工会或者当地劳动监察部门的帮助，以维护您的合法权益。

总结来说，工伤后十天才发现骨折并不影响您提出工伤认定的权利。您应该积极收集证据，与老板沟通，并按照规定流程进行工伤认定申请。如果遇到困难或问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。