针对您提出的“小拇指少一节工伤怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答赔偿流程及标准。

首先，当您的小拇指因工作原因受到伤害并少了一节时，这属于工伤范畴。为了获得相应的赔偿，您需要按照以下步骤进行：

一、申请工伤认定

1. 您应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料时，请确保包括劳动合同（或能证明劳动关系的材料）、医疗诊断证明等关键文件。
3. 如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合工伤待遇的费用将由用人单位承担。

二、进行劳动能力鉴定

1. 在您伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应进行劳动能力鉴定。
2. 小拇指少一节的情况，一般会被评定为一定的伤残等级，具体等级以鉴定结果为准。

三、赔偿项目及标准

1. 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金。例如，如果评定为十级伤残，您将获得7个月的本人工资作为补助金。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当您与用人单位的劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由您所在地的省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 其他费用：除了上述补助金外，您还有权获得医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用的赔偿。医疗费按实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资一般按您原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费则根据您的护理级别和时长确定。

四、注意事项

1. 在整个赔偿过程中，请确保保留好所有相关证据和文件，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
2. 如果与用人单位在赔偿问题上存在争议，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等合法途径来维护自己的权益。

综上所述，小拇指少一节工伤的赔偿涉及多个方面，包括工伤认定、劳动能力鉴定以及具体的赔偿项目和标准。为了确保您的权益得到充分保障，请务必按照上述步骤进行操作，并在必要时寻求专业法律帮助。