核心结论：入职工资单名字错误，可通过及时沟通、收集证据、申请更正及关注后续影响等方式进行补救。

具体补救措施及分析：

1. 及时与用人单位沟通：

   • 一旦发现工资单上的名字错误，应立即与用人单位的人力资源部门或财务部门取得联系，说明情况。
   • 沟通时，保持冷静和礼貌，明确指出错误所在，并请求用人单位尽快更正。

2. 收集并保留相关证据：

   • 在与用人单位沟通的同时，应收集并保留与工资单相关的所有证据，如工资单复印件、银行转账记录、劳动合同等。
   • 这些证据在后续可能需要的争议解决中，将起到关键作用。

3. 申请更正并确认结果：

   • 根据用人单位的要求，可能需要填写更正申请表或提供其他相关证明材料。
   • 在提交更正申请后，务必确认用人单位是否已实际更正，并获取更正后的工资单作为凭证。

4. 关注更正后的影响：

   • 名字错误更正后，应关注工资发放、社保缴纳、个税申报等是否因此受到影响。
   • 如发现任何异常，应及时与用人单位沟通并解决。

特殊情况处理：

• 若用人单位拒绝更正：

  • 若用人单位拒绝更正工资单上的名字错误，可考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
  • 在此过程中，务必保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。

• 若名字错误导致其他权益受损：

  • 如名字错误导致社保缴纳、个税申报等出现问题，进而影响个人权益，应及时与用人单位协商解决。
  • 若协商无果，可考虑通过法律途径维护自己的合法权益。