公司因名字弄错导致工资未发，您有权要求公司及时补发，具体操作步骤如下：

1. 与公司沟通确认错误并要求补发
   首先，您需要尽快与公司的人力资源部门或财务部门取得联系，明确指出工资未发放的原因是公司记录的名字错误。要求公司核实您的身份信息（如身份证号、工号等），确认工资未发放的具体金额，并书面承诺补发时间。若公司认可错误，通常会立即安排补发，这是最快捷的解决方式。

2. 保留证据以备后续维权
   若公司拖延或拒绝补发，您需立即收集以下证据：

   • 劳动合同（证明劳动关系及工资标准）；
     
   • 工资条、银行流水（证明公司未发放工资）；
     
   • 与公司沟通的记录（如邮件、微信、录音等，证明公司承认错误但未履行补发义务）。
     这些证据将为您后续维权提供关键支持。

3. 通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
   若公司仍不补发，您可向当地劳动监察大队投诉（通常通过12333热线或线上平台），要求劳动部门介入调查并责令公司补发。若投诉无果，您可直接向劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金（如因拖欠工资导致您损失的利息等）。

温馨提示：

• 名字错误可能是公司管理疏忽，但不影响您作为劳动者的合法权益。公司不得以“名字错误”为由拒绝支付工资。
  
• 若公司存在恶意拖欠行为，您还可依据《劳动合同法》第三十八条，以“未及时足额支付劳动报酬”为由解除劳动合同，并主张经济补偿金（按工作年限计算，每满一年支付一个月工资）。
  

如有其他细节需要进一步分析（如公司态度、证据收集难度等），欢迎随时向我咨询，我会结合具体情况为您制定更详细的解决方案。