核心结论：工资表签名写错位置，可通过及时沟通修正、补充书面说明、留存证据等方式进行补救，具体如下：

1. 及时与用人单位沟通修正
   发现签名位置错误后，应第一时间联系负责工资表制作的部门（如财务或人事），说明情况并请求重新打印正确的工资表进行签名确认。若单位已盖章或存档，可要求在原工资表上标注“签名位置有误，以修正后版本为准”并加盖公章，确保法律效力。

2. 补充书面说明并签字确认
   若无法重新打印工资表，可单独撰写一份书面说明，内容需包含：

   • 错误的具体情况（如“本人于XX年XX月工资表中签名位置误签至XX处，实际应签于XX处”）；
     
   • 确认工资表内容无误（如“除签名位置外，其余内容均真实有效”）；
     
   • 签字并按手印，注明日期。
     将说明提交给单位，并要求其作为工资表的附件一并存档。

3. 留存证据以防纠纷
   无论采取何种补救措施，均需保留沟通记录（如邮件、微信聊天记录）、书面说明的复印件或照片等证据。若未来因工资问题产生争议，这些证据可证明你已履行确认义务，避免因签名位置错误被质疑工资表的真实性。

温馨提示：工资表是证明劳动关系及工资标准的关键证据，签名时务必仔细核对位置及内容。若对工资表中的金额、项目等有异议，需在签名前提出并要求修正，切勿盲目签字。如有其他疑问，欢迎随时向我咨询。