工人上班期间干活不小心摔地上死亡，是否算工亡，需结合具体情况判断，若符合法定工伤认定条件，则可被认定为工亡。以下是对此问题的详细分析：
一、属于工亡的情形
工作时间和工作场所内因工作原因受伤死亡：
- 若工人在上班期间，因执行工作任务（如搬运材料、操作设备等）过程中不慎摔倒并导致死亡，这明确属于工亡范畴。因为此时工人正处于工作时间和工作场所内，且因工作原因受伤。
与工作有关的预备性或收尾性工作受伤死亡：
- 如果工人在上班前准备工具或下班后清理现场时摔倒死亡，且这些活动与工作紧密相关，同样可被认定为工亡。
工作岗位突发疾病死亡：
- 根据相关规定，工人在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，也视同工伤（工亡）。但需注意，此处的“突发疾病”应与工作有一定的关联性，或者疾病的发生与工作环境、工作强度等有关。不过，单纯因个人健康原因（如心脏病突发）且与工作无直接关联的，可能不构成工亡，但具体需结合实际情况和证据判断。
二、不属于工亡的情形
故意犯罪导致的死亡：
- 如果工人因实施故意犯罪行为（如盗窃、故意伤害他人等）过程中不慎摔倒死亡，这不能被认定为工亡。
醉酒或吸毒导致的死亡：
- 因醉酒状态导致操作失误或吸毒后行为异常引发意外死亡的，通常不被认定为工亡。因为此时工人的行为能力受到酒精或毒品的严重影响，与工作无直接关联。
自残或自杀导致的死亡：
- 工人主观上故意自残或自杀导致的死亡，不属于工亡范畴。因为这与工作无关，是工人个人行为的选择。
三、申请与认定流程
在工人上班期间干活不小心摔地上死亡的事件发生后，其近亲属应及时向劳动保障部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关证据材料，如死亡证明、工作关系证明、事故现场照片等。劳动保障部门将依据调查核实的情况，作出是否属于工伤（工亡）的认定结论。
四、法律建议
- 及时申请工伤认定：近亲属应在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请，以确保工人的合法权益得到保障。
- 收集并保留证据：在事故发生后，应尽快收集并保留相关证据材料，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
- 咨询专业律师：如果对工伤认定流程或结果有疑问，建议咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。
若您有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的实际情况，提供全面、专业的法律服务。