工地上干活时，工友不小心误伤工友导致工友死亡，是否算工伤需分情况讨论。以下是从不同角度进行的分析：
一、是否构成工伤的判定
工作时间和工作场所内因工作原因误伤：
- 若工友是在工作时间和工作场所内，因执行工作任务而误伤其他工友，导致工友死亡，一般可认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在此情况下，由用人单位承担工伤保险责任。
非工作原因误伤：
- 若误伤行为并非因执行工作任务导致，而是由于个人原因（如嬉戏打闹、个人恩怨等）造成的，则不构成工伤。此时，误伤者可能需要承担相应的民事侵权责任，如赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等合理损失。
二、责任承担的具体分析
雇主责任：
- 若雇主存在过错，如未提供安全的工作环境、未对工人进行安全培训等，导致工友误伤事件发生，雇主应承担相应的赔偿责任。即使构成工伤，雇主也需确保工伤保险的落实，若未依法缴纳工伤保险，则由雇主承担赔偿责任。
误伤者责任：
- 若误伤者存在故意或重大过失，如违反操作规程、未注意安全等，导致工友死亡，误伤者需承担相应的侵权责任。这包括赔偿受害者家属的医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等合理损失。
受害者自身责任：
- 若受害者自身对事故发生也有一定过错，如未遵守安全规定、未采取必要防护措施等，可能会相应减轻误伤者的责任。但具体减轻程度需根据实际情况综合判断。
三、后续处理建议
及时报警并保护现场：
- 发生此类事件后，应立即报警并保护现场，以便警方和相关部门进行调查取证。
协商赔偿事宜：
- 涉事各方可尝试协商赔偿事宜，以达成和解协议。这有助于快速解决纠纷，减少诉讼成本和时间。
寻求法律帮助：
- 若协商不成或对责任承担有争议，建议及时寻求法律帮助。可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
总结来看，工地上干活时工友不小心误伤工友导致工友死亡是否算工伤，需根据误伤行为是否因执行工作任务导致来判断。同时，责任承担也需根据雇主、误伤者和受害者自身的过错程度来综合确定。在处理此类事件时，建议保持冷静、及时报警并保护现场，同时尝试协商解决纠纷或寻求法律帮助。