您好，关于您提到的“去公司拿辞退书是否需要打卡”的问题，这主要取决于公司的具体规定以及您与公司之间的劳动关系状态，不过我可以从一般情况和法律角度为您做详细解答。
一般情况分析：
打卡制度：打卡通常是公司用于记录员工出勤情况的一种方式。如果您仍然处于公司的在职状态，且公司有明确的打卡制度，那么理论上您应该按照公司规定进行打卡。
辞退书领取：辞退书是公司正式通知您解除劳动关系的文件。领取辞退书本身并不直接关联到打卡行为，除非公司有特别规定，比如要求您在特定时间、地点领取，并可能涉及出勤记录。
法律角度分析：
劳动关系状态：如果您已经被公司正式辞退，且辞退决定已经生效，那么从法律上讲，您与公司之间的劳动关系已经终止。在这种情况下，打卡通常不再适用，因为您已经不再是公司的员工。
公司规定：然而，如果公司有特别规定，比如要求您在领取辞退书时进行某种形式的确认或登记（这可能间接涉及打卡或类似行为），那么您需要遵守这些规定。但这种情况较为少见，且通常不会以“打卡”这一具体形式出现。
建议与总结：
查阅公司规定：首先，建议您查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解是否有关于领取辞退书时需要打卡或进行其他类似行为的具体规定。
与公司沟通：如果您对公司的规定有疑问或不确定，最直接的方式是与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，以获取明确的信息。
法律保护：无论公司是否有特别规定，您都应确保自己的合法权益不受侵害。如果公司以不合理的理由要求您打卡或进行其他行为，您有权拒绝并寻求法律帮助。
综上所述，去公司拿辞退书本身通常不需要打卡，除非公司有特别规定。在大多数情况下，当您被正式辞退后，您与公司之间的劳动关系已经终止，打卡等出勤记录行为不再适用。建议您根据公司的具体规定和实际情况来处理此事。