被公司辞退后，通常不需要再打卡。以下是对这一问题的详细分析：

1. 辞退的法律意义：

   • 辞退意味着公司与员工之间的劳动关系已经解除，员工不再属于公司的在职人员。
   • 从法律角度看，辞退后继续打卡可能涉及到对劳动关系状态的不当伪造。

2. 打卡的必要性：

   • 打卡是用人单位用于记录员工出勤情况的一种方式。
   • 既然劳动关系已解除，员工就没有义务再按照原规定打卡。

3. 特殊情况处理：

   • 如果因特殊原因，如工作交接需要在离职后短时间内再次进入公司，应与公司明确沟通好相关事宜。
   • 在获得公司明确许可的前提下，以恰当的方式进入工作区域，但打卡行为本身应谨慎对待。

4. 法律建议：

   • 若用人单位在辞退后仍要求员工打卡，这一行为缺乏法律依据。员工可以拒绝，并向用人单位说明辞退后打卡已无意义。
   • 若用人单位因员工拒绝打卡而采取不合理措施，如克扣工资等，员工有权通过合法途径维护自身权益，如与用人单位协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

综上所述，被公司辞退后，通常无需再打卡。如果公司仍有不合理要求，建议员工依法维护自身权益。