违法辞退后，通常无需再去打卡。下面我为您详细解释：

从法律角度来看，员工被辞退意味着双方劳动关系解除。劳动关系解除后，员工不再受用人单位的规章制度约束，包括考勤制度。打卡是基于用人单位对员工出勤管理的要求，在劳动关系存续期间才具有效力。当员工被辞退，特别是违法辞退时，其在用人单位的工作状态已经结束，相应的工作职责和任务也不再继续履行。此时若要求其打卡，缺乏合理依据。

不过，也存在特殊情况。比如，如果用人单位在辞退通知中明确要求离职员工在离职手续办理期间继续打卡，或双方另有约定，则应按照相关规定或约定执行。但这种额外要求应明确且合理，否则员工有权拒绝不合理的打卡要求。

综上所述，一般情况下违法辞退后无需打卡，但要根据实际的辞退情形及相关约定来综合判断。如果您遇到了具体情况，可以告诉我，我会为您提供更具体的建议。