关于您提出的“要辞职还需要打卡签到吗”的问题，这主要取决于您与公司的具体约定以及公司的规章制度。一般来说，在提出辞职并等待离职期间，您仍然需要按照公司的规定进行打卡签到，以确保工作的正常交接和避免任何不必要的误会或纠纷。

首先，从法律角度来看，《劳动合同法》规定了劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的义务，但并没有明确规定在辞职期间是否需要继续打卡签到。因此，这一点主要由公司内部的规章制度或劳动合同中的相关条款来决定。

其次，从实际工作角度来看，即使您已经提出了辞职，但在正式离职之前，您仍然需要履行工作职责，包括按时到岗、完成工作任务等。打卡签到作为公司管理员工出勤的一种方式，也有助于记录您的工作时间和出勤情况，确保工作的正常进行。

最后，建议您在辞职期间与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确了解公司的具体要求和规定。如果公司有特别的要求或安排，比如需要您继续打卡签到以记录工作时间或进行工作交接等，您应该遵守公司的规定，以确保离职过程的顺利进行。

总之，在辞职期间是否需要继续打卡签到，主要取决于公司的具体要求和规定。建议您与公司相关部门进行沟通，并遵守公司的规章制度，以确保离职过程的顺利和合法。