领导亲属同工不同酬，若是因为领导利用职权或职务影响为亲属谋取私利，则属于违法行为。以下从不同角度为你详细分析：

违法性分析

根据《中国共产党纪律处分条例》第九十六条的规定，纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人利用党员干部本人职权或者职务上的影响谋取私利，是明确被禁止的行为。这其中就包括党员干部的亲属不实际工作而获取薪酬，或者虽实际工作但领取明显超出同职级标准薪酬的情况。如果领导利用自己的职权或职务影响，为亲属安排“吃空饷”或者获取明显高于同职级标准的薪酬，就违反了这一规定，属于违法行为。

实际案例分析

在实际案例中，不乏有领导干部因为纵容、默许亲属利用其职务影响谋取私利而受到党纪政务处分的例子。比如，有的党员干部配偶利用党员干部的职务影响力插手工程建设、招标投标等事项以收取好处费；有的党员干部子女倚仗权势，打着“做生意”名头，空手套白狼；还有的党员干部利用权力安排亲属或特定关系人“吃空饷”。这些行为都严重违反了党纪国法，损害了公共利益和社会公平。

法律后果

如果领导因为纵容、默许亲属利用其职务影响谋取私利而受到查处，不仅会面临党纪政务处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等，还可能涉及刑事责任。比如，如果领导利用职权为亲属谋取私利，且数额较大，就可能构成受贿罪，受到刑事处罚。

建议与措施

1. 增强法律意识：领导应该增强法律意识，明确自己的职权和职责，不得利用职权或职务影响为亲属谋取私利。
2. 加强家风建设：领导应该加强家风建设，管好家属和身边工作人员，防止他们利用自己的特殊身份谋取非法利益。
3. 接受监督：领导应该接受组织和群众的监督，确保自己的行为符合党纪国法的要求。

如果你发现身边有领导亲属同工不同酬的情况，且怀疑是因为领导利用职权或职务影响为亲属谋取私利，你可以向相关部门进行举报。同时，如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。