关于工地私人老板给写的工伤赔偿金是否合法的问题，这并非一个简单的“是”或“否”可以回答，需要分情况讨论：
如果私人老板写的工伤赔偿金符合法律规定：
- 工伤赔偿金的计算和支付应当遵循《工伤保险条例》等相关法律法规的规定。如果私人老板所写的赔偿金数额、支付方式等均符合这些规定，那么这份赔偿金就是合法的。
- 例如，赔偿金涵盖了医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等法定项目，且数额计算正确，那么这份赔偿金就是合法有效的。
如果私人老板写的工伤赔偿金不符合法律规定：
- 如果赔偿金数额低于法定标准，或者未涵盖所有法定赔偿项目，那么这份赔偿金就是不合法的。
- 例如，老板只愿意支付部分医疗费，而拒绝支付停工留薪期工资或一次性伤残补助金，或者赔偿金总额明显低于根据《工伤保险条例》计算出的应得数额，那么劳动者有权拒绝接受，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。
法律建议：
- 核实赔偿内容：劳动者在收到私人老板写的工伤赔偿金时，应当仔细核对赔偿项目、数额等是否与法律规定相符。
- 咨询专业律师：如果对赔偿金有疑问或不满，建议及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径。
- 保留证据：无论是否接受赔偿金，劳动者都应当保留好相关证据，如工伤认定书、医疗费用发票、赔偿协议等，以备不时之需。
可能的法律后果：
- 如果劳动者接受了不合法的赔偿金，可能会因此放弃部分应得的赔偿，导致自己的权益受损。
- 如果劳动者拒绝接受不合法的赔偿金，并通过法律途径维权，那么根据法律规定，劳动者有权获得全额的工伤赔偿。
总结与引导：
- 工地私人老板给写的工伤赔偿金是否合法，关键在于其是否符合法律规定。劳动者在面对此类情况时，应当保持警惕，仔细核对赔偿内容，并在必要时咨询专业律师。
- 如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者对工伤赔偿有任何疑问，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和帮助。