您好，关于您询问的“现在还实行病退吗”这一问题，我为您详细解答如下：
目前至2025年1月1日之前，病退政策仍然有效。根据现行的病退政策，企业职工和机关事业单位职工在满足一定条件下可以申请病退。具体来说，对于企业职工，如果经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且男性年满50周岁、女性年满45周岁，同时缴费年限满15年，就可以办理病退，并按月领取养老金。对于机关事业单位职工，条件类似，但工作年限要求满10年及以上。
然而，从2025年1月1日起，病退政策将进行调整，改为病残津贴制度。这一变革是根据人力资源社会保障部、财政部联合发布的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》进行的。新政策下，参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。这一调整实现了三大突破：
惠及人群大幅扩面：新政策覆盖所有参加企业职工基本养老保险的人员，包括灵活就业人员，不再局限于特定群体。
申请条件更加人性化：取消了原有政策对年龄和缴费年限的限制，只要是参保人员，因病或非因工致残完全丧失劳动能力，就可以申请病残津贴。
待遇计发更加科学：病残津贴按照基本养老金计发办法确定，与当地退休人员基本养老金同步调整，体现了多缴多得的原则。
因此，如果您目前符合病退条件，可以按照现行政策申请病退。但如果您计划在2025年1月1日之后申请相关待遇，那么您需要了解并适应新的病残津贴制度。希望这些信息能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的咨询，请随时告知。