撰写一份因企业安排的工作岗位不符合劳动合同约定而提出辞职的报告时，关键在于保持礼貌、专业且诚恳的态度，同时清晰、有条理地阐述辞职的原因和决心。以下是一个详细的辞职报告示例，您可以根据实际情况进行调整：

辞职报告

尊敬的[上级/人力资源部门负责人姓名]：

您好！

首先，我想借此机会对[公司名称]给予我的工作机会以及在我任职期间所得到的支持与帮助表示衷心的感谢。自[入职日期]加入[公司名称]以来，我在[具体部门/团队]担任[您的职位名称]，这段经历对我来说非常宝贵，不仅让我在专业技能上有所提升，也让我在团队协作和职业素养方面受益匪浅。

然而，经过深思熟虑并与家人朋友多次交流后，我不得不做出一个艰难的决定——即提出辞去当前职务。这一决定并非轻易作出，而是基于对个人职业规划与公司实际岗位安排之间差异的深入考量。

具体来说，根据我与公司签订的劳动合同，我应聘的岗位是[原约定岗位名称]，该岗位的工作内容、职责及职业发展路径与我个人的职业兴趣和长期发展目标高度契合。然而，近期公司未经与我充分沟通，便将我调整至[现岗位名称]，该岗位的工作性质、内容及要求与原约定岗位存在显著差异。尽管我尽力去适应新岗位，并努力贡献自己的力量，但逐渐意识到这种不匹配不仅限制了我个人潜能的发挥，也不利于我在职业生涯中持续进步。

我理解公司的运营需要及每个岗位的特定要求，也尊重公司对员工岗位调整的决定。但我认为，一个双方都满意的工作安排应当建立在充分沟通、相互理解的基础上。鉴于目前的情况，我认为适时调整，寻找更适合自己发展的平台，对我个人而言是更为明智的选择。同时，我也希望这样的变动能够为公司腾出空间，让更合适的人选来填补这一位置，从而促进团队的和谐与发展。

为了确保工作的平稳过渡，我愿意按照公司的规定提前[通知期时长，如30天]提交此辞职报告，并在离职前完成所有交接工作。这包括但不限于文档整理、项目进展说明、与接任者的面对面沟通以及协助解决可能出现的遗留问题等，以确保我的离开不会给团队带来不必要的困扰或损失。

最后，我对在[公司名称]度过的每一天都充满感激。这里的人和事都给我留下了深刻的印象，也让我更加明确了自己的职业方向和目标。我相信，[公司名称]在未来会继续蓬勃发展，取得更加辉煌的成就。虽然即将踏上新的旅程，但我期待未来有机会以不同的形式与[公司名称]再次合作或交流。

再次感谢您的理解与支持，祝愿[公司名称]及所有同事前程似锦，事业蒸蒸日上！

此致 敬礼！

[您的全名] [当前职位] [联系方式] [日期]

请记得根据实际情况填写具体的个人信息、公司名称、职位等内容，并保持语气的正面与建设性。这样不仅有助于维护良好的职业关系，也能为您未来的职业发展留下积极的印象。