针对“零工打卡没生意不安排工作怎么办”这一问题，核心要点在于零工在无工作安排时的权益保障与应对措施。我推测用户的真实意图可能是想了解在此情况下如何维护自身权益或寻求合理解决方案。核心前提是零工与雇主之间存在雇佣关系，但雇主未安排工作。

1. 首先明确雇佣关系性质：

   • 若您与雇主签订的是书面劳动合同，且合同中明确规定了工作时间、工作内容及报酬等，那么雇主未安排工作可能构成违约。您有权要求雇主按照合同履行义务，或协商解除合同并获得相应补偿。
   • 若未签订书面合同，但存在事实上的雇佣关系（如通过打卡记录、工资支付记录等证明），您同样享有劳动者基本权益，包括获得劳动报酬的权利。

2. 与雇主沟通协商：

   • 主动与雇主沟通，了解未安排工作的具体原因。若是暂时性困难，可协商调整工作时间、内容或报酬等。
   • 若雇主无正当理由不安排工作，且拒绝沟通或协商无果，您可考虑采取进一步措施。

3. 收集证据，准备维权：

   • 保留打卡记录、工资支付记录、与雇主的沟通记录等证据，以证明雇佣关系及未安排工作的事实。
   • 若雇主存在拖欠工资、未缴纳社会保险等违法行为，您可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4. 考虑法律途径：

   • 若协商、投诉均无果，您可向法院提起诉讼，要求雇主承担违约责任或赔偿损失。
   • 在诉讼过程中，注意提供充分证据，遵循法律程序，以维护自身合法权益。

5. 关注零工经济政策与法规：

   • 了解当地关于零工经济、灵活就业的政策与法规，确保自身行为符合法律要求。
   • 若政策对零工有特别保护或扶持措施，可积极申请以享受相关权益。

总结建议：面对零工打卡没生意不安排工作的情况，您应首先明确雇佣关系性质，与雇主沟通协商；若协商无果，则收集证据准备维权；同时关注相关政策与法规，确保自身权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步帮助，请直接向我咨询。