针对您提出的“监理检查工地电工常不在岗怎么办”的问题，这确实是一个需要重视的工程监理与安全管理问题。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、问题识别与重要性
首先，要明确电工作为关键岗位人员，其长期不在岗可能严重影响工地的电气安全、施工进度及整体工程质量。监理单位有责任确保所有关键岗位人员，包括电工，按照合同和规定到岗履职。
二、监理单位的责任与措施
加强人员到岗管理：
- 监理单位应严格按照监理合同和实名制管理要求，检查电工等关键岗位人员的到岗情况。
- 对于长期不在岗的电工，监理单位应要求施工单位立即整改，如更换合格人员或确保原人员按时到岗。
编制并执行监理规划与实施细则：
- 监理单位应编制针对该项目的监理规划，明确对电工等关键岗位人员的监督要求。
- 制定并执行具体的监理实施细则，包括定期巡查电工的工作情况，确保其按规范操作。
组织专项验收与检查：
- 监理单位应组织对涉及电气安全的分部分项工程进行专项验收，确保电工的工作符合设计和规范要求。
- 定期进行电气安全检查，及时发现并纠正电工不在岗或操作不规范等问题。
及时报告与处理：
- 如发现电工长期不在岗且施工单位拒不整改，监理单位应及时向建设单位和工程所在地住建主管部门报告。
- 根据情况严重程度，可建议建设单位采取停工、罚款等措施，以确保工程安全和质量。
三、具体操作建议
建立台账与记录：
- 监理单位应建立电工等关键岗位人员的到岗台账，记录其到岗、离岗时间及原因。
- 对于电工不在岗的情况，应详细记录并要求施工单位签字确认，作为后续处理的依据。
加强沟通与协调：
- 监理单位应与施工单位保持密切沟通，及时了解电工不在岗的原因，并共同协商解决方案。
- 如因特殊原因电工需暂时离岗，应要求施工单位提前报备并安排合格人员顶岗。
开展培训与教育：
- 监理单位可组织施工单位开展电气安全培训，提高电工等关键岗位人员的安全意识和操作技能。
- 通过培训和教育，减少因人为因素导致的电气安全事故。
四、参考政策与法规
根据《建设工程安全生产管理条例》及相关地方性法规，监理单位有责任对施工单位的关键岗位人员到岗情况进行监督。对于长期不在岗的情况，监理单位应依法履行报告义务，并协助相关部门进行处理。
五、总结与展望
解决电工长期不在岗的问题需要监理单位、施工单位和建设单位共同努力。监理单位应加强人员到岗管理、编制并执行监理规划与实施细则、组织专项验收与检查，并及时报告与处理问题。通过这些措施的实施，可以确保工地的电气安全、施工进度及整体工程质量得到有效保障。
希望以上解答和建议能对您有所帮助。如有其他问题或需要进一步的协助，请随时与我联系。