您的情况既涉及交通事故责任问题，也涉及您与老板之间的雇佣或劳务关系问题，但核心上您遭遇的是一起交通事故。以下从不同角度为您详细分析：
一、交通事故角度
事故责任认定：
- 根据您描述的情况，机动车全责导致您两处骨折，这明显是一起交通事故。在交通事故中，责任认定是关键。既然机动车被认定为全责，那么该机动车的驾驶员或车主（根据具体情况）应承担相应的赔偿责任。
赔偿范围：
- 因交通事故导致的伤害，您有权要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果因伤致残，还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
法律程序：
- 您应首先报警，由交警部门出具交通事故责任认定书。然后，您可以与机动车驾驶员或车主协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以向法院提起诉讼，要求对方承担赔偿责任。
二、雇佣或劳务关系角度
与老板的关系：
- 您提到是给一个老板干农活时发生的车祸，这涉及到您与老板之间的雇佣或劳务关系。如果你们之间存在雇佣关系，那么老板可能对您在工作过程中受到的伤害承担一定的责任（如未提供安全的工作环境等）。但在此案例中，由于车祸是由机动车全责造成的，老板的责任可能相对较小或不存在直接责任，除非能证明老板在安全管理上存在过错。
工伤认定：
- 如果您与老板之间构成劳动关系，且您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么您的情况可能符合工伤认定的条件。但在此案例中，由于车祸是由第三方（机动车驾驶员）造成的，您更可能通过交通事故赔偿程序来获得救济，而不是通过工伤认定程序。不过，这并不排除您在获得交通事故赔偿后，仍有可能根据具体情况向老板主张一定的权益（如停工留薪期工资等）。
三、建议与行动
及时就医并保留证据：
- 首先，您应尽快就医治疗，并保留好所有与事故和伤害相关的证据，如医疗记录、费用单据、交通事故责任认定书等。
与机动车驾驶员或车主协商：
- 尝试与机动车驾驶员或车主协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以考虑向法院提起诉讼。
咨询专业律师：
- 由于交通事故和雇佣或劳务关系问题可能涉及复杂的法律程序和赔偿计算，我建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。如果您有进一步的法律问题，可以直接向我咨询。
综上所述，您的情况主要是一起由机动车全责造成的交通事故。在处理此事时，您应重点关注交通事故责任认定和赔偿问题，并考虑是否需要向老板主张一定的权益。