针对您提出的“给个人打工导致受伤怎么赔偿”的问题，我会从以下几个方面为您详细解答：

一、确定双方关系及赔偿程序

首先，您需要明确与雇主之间是劳动关系还是劳务关系，因为这将直接影响赔偿的程序和内容。

1. 劳动关系：

   • 如果您与雇主之间建立了劳动关系，那么您应当按照工伤程序来主张赔偿。
   • 赔偿内容通常包括医疗费（因受伤治疗所产生的合理费用）、停工留薪期工资（保障受伤者在停工治疗期间的生活）、伤残津贴（如果构成伤残）等。
   • 您需要向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，并按照规定的程序进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿标准。

2. 劳务关系：

   • 如果您与雇主之间是劳务关系，那么您可以向雇主主张人身损害赔偿。
   • 赔偿范围包括医疗费、护理费（照顾伤者产生的费用）、营养费（辅助恢复的费用）、误工费（因误工而减少的收入）、残疾赔偿金（如果构成伤残）等。
   • 在这种情况下，您需要直接与雇主协商赔偿事宜，或者通过法律途径来维护自己的权益。

二、保留相关凭证

无论您与雇主之间是劳动关系还是劳务关系，都需要保留好就医的相关凭证，如病历、发票等。这些凭证对于计算赔偿金额至关重要，因为它们能够证明您的受伤情况、治疗过程以及所产生的费用。

三、协商及诉讼

1. 协商：

   • 在与雇主协商赔偿事宜时，建议您保留好协商过程的证据，如聊天记录、录音等。这些证据可以在后续的法律程序中作为证明您主张的依据。
   • 协商时，您可以根据自身的受伤情况和相关法律法规，提出合理的赔偿要求。

2. 诉讼：

   • 如果协商不成，您可以向法院提起诉讼来维护自己的权益。
   • 需要注意的是，诉讼时效一般为一年，从受伤之日起算。因此，您需要在规定的时效内提起诉讼，否则可能会丧失胜诉权。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的主张，包括就医凭证、工作证据、证人证言等。

四、特殊情况处理

1. 如果雇主交了工伤保险：

   • 如果雇主为您交了工伤保险，那么您可以按照工伤保险待遇来获得赔偿。
   • 在这种情况下，您需要向当地的社会保险经办机构申请工伤保险待遇，并按照规定的程序进行办理。

2. 如果因第三人侵权导致受伤：

   • 如果您在工作中因第三人侵权导致受伤，如被外来车辆碰撞等，那么侵权第三人需要承担赔偿责任。
   • 如果雇主有过错，如工作场所存在安全隐患等，那么雇主也可能需要承担相应的补充责任。

五、建议与注意事项

1. 及时咨询专业律师：

   • 在处理受伤赔偿问题时，建议您及时咨询专业律师，以获取更详细、更准确的法律建议。

2. 注意保留证据：

   • 无论是在协商还是诉讼过程中，都需要注意保留好相关证据，以证明自己的主张。

3. 合理主张赔偿：

   • 在主张赔偿时，建议您根据自身的受伤情况和相关法律法规，提出合理的赔偿要求，避免过高或过低的赔偿主张。

综上所述，给个人打工导致受伤的赔偿问题需要根据双方的关系和受伤情况来确定赔偿程序和内容。在处理过程中，建议您保留好相关凭证、及时咨询专业律师，并合理主张自己的赔偿权益。