您好，非常理解您在外出打工过程中不幸受伤的焦急与担忧。关于您提出的“外出打工意外受伤怎么赔偿”的问题，这主要取决于受伤是否属于工伤范畴。下面我将为您详细解答：

一、属于工伤的情况

1. 工伤认定：

   • 申请时间：单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接提出申请。
   • 申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
   • 认定结果：社会保险行政部门一般在受理申请后60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

2. 劳动能力鉴定：

   • 鉴定时间：伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。
   • 申请主体：用人单位、工伤职工或其近亲属可向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 鉴定结论：根据标准分为十个伤残等级和生活自理障碍程度三个等级，这将直接影响赔偿金额。

3. 工伤赔偿项目及标准：

   • 医疗费用：符合规定的医疗费用由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况下可延长。
   • 伤残津贴：根据伤残等级，从工伤保险基金或用人单位按月支付。
   • 一次性伤残补助金：按伤残等级从工伤保险基金一次性支付。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准由地方政府规定。

二、不属于工伤的情况（人身损害赔偿）

若受伤不属于工伤范畴，如因第三人侵权、自身原因或用人单位未尽安全保障义务等导致，则按照人身损害赔偿进行处理：

1. 责任认定：需确定伤害责任人及过错方。
2. 赔偿项目及标准：
   • 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证及相关证据确定。
   • 误工费：根据误工时间和收入状况确定，持续误工的可计算至定残日前一天。
   • 其他费用：还包括护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费等。若造成残疾，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等；若导致死亡，还应赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。

三、保险赔偿

若单位或雇主购买了相关保险（如意外伤害保险、雇主责任险等），您还可依据保险合同向保险公司主张赔偿。

四、建议与提示

1. 及时收集证据：包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便后续索赔。
2. 咨询专业律师：索赔过程可能涉及复杂的法律程序和计算，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议和帮助。
3. 注意时间限制：各环节都有明确的时间限制，如工伤认定申请、劳动仲裁时效等，请务必注意并遵守。

希望以上解答能对您有所帮助。若您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。