在工地上手指头碰了一小口子，是否能获得赔偿，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、是否构成工伤
构成工伤的情况：
- 如果手指头受伤是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，这通常会被认定为工伤。
- 工伤认定后，您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残）等。
不构成工伤的情况：
- 如果手指头受伤并非因工作原因，或者是在非工作时间、非工作场所内受伤，那么可能不构成工伤。
- 在这种情况下，您可能无法享受工伤保险待遇，但可以根据实际情况，考虑是否通过其他途径（如民事侵权）来寻求赔偿。
二、赔偿的具体内容
工伤赔偿：
- 如果构成工伤，赔偿内容通常包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、交通费等。
- 如果手指头受伤导致伤残，还可以根据伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。
非工伤赔偿：
- 如果不构成工伤，但手指头受伤是由于他人的过错（如设备故障、操作不当等）导致的，您可以考虑通过民事侵权途径来寻求赔偿。
- 赔偿内容可能包括医疗费用、误工费、护理费、交通费等因受伤而产生的合理费用。
三、实际操作建议
及时报告并就医：
- 无论手指头受伤是否构成工伤，都应及时向工地负责人报告，并尽快就医治疗。
- 保留好医疗记录、诊断证明等证据，以便后续维权。
申请工伤认定：
- 如果认为手指头受伤构成工伤，应在规定时间内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
- 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。
协商与法律途径：
- 在明确赔偿责任后，可以尝试与工地负责人或相关责任方进行协商，争取达成赔偿协议。
- 如果协商无果，可以考虑通过法律途径（如劳动仲裁、诉讼）来维护自己的合法权益。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此赔偿结果也会因案件而异。如果您在工地上手指头受伤，并希望了解更具体的赔偿情况或寻求法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的实际情况，为您提供专业的法律建议和帮助。