核心结论：公务员醉驾入刑后，若单位未通知上班，应主动与单位沟通、了解情况，同时可依法维护自身权益。以下是具体分析：

一、主动与单位沟通，了解未通知原因

1. 及时联系：首先，应尽快与单位的人事部门或直接上级取得联系，询问未通知上班的具体原因。可能是单位在处理相关事宜时存在疏漏，或者需要进一步了解醉驾案件的具体情况。
2. 提供材料：在沟通过程中，可以主动提供醉驾案件的判决书、处罚决定书等相关法律文书，以便单位更全面地了解情况。

二、了解单位规章制度及法律法规

1. 单位规章制度：查阅单位的规章制度，特别是关于员工违法犯罪行为处理的相关规定。了解单位对于醉驾等违法犯罪行为的处理态度和程序。
2. 法律法规：根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员因违法犯罪受到刑事处罚的，可能会面临开除公职等严重后果。但具体处理还需结合单位规章制度和实际情况。

三、依法维护自身权益

1. 申请复核或申诉：如果认为单位的处理决定存在不当或违法情形，可以依法向单位提出复核申请或向相关部门提出申诉。
2. 寻求法律援助：在维护自身权益的过程中，如果遇到法律难题或需要专业法律意见，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您现在就可以直接向我咨询相关法律问题）。

四、注意事项

1. 保持冷静：在处理此类问题时，应保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题的解决。
2. 积极配合：积极配合单位和相关部门的调查和处理工作，如实提供相关信息和材料。

温馨提示：醉驾入刑对公务员的职业生涯可能产生严重影响，因此应严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为。如果已经发生醉驾并受到刑事处罚，应积极面对并妥善处理后续事宜。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。