公职人员醉驾被通知单位后，通常面临行政处罚、党纪政务处分以及可能的刑事责任，单位会根据具体情节和规定作出相应处理。具体分析如下：

1. 行政处罚层面：根据《道路交通安全法》第九十一条，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任（危险驾驶罪），且五年内不得重新取得机动车驾驶证。这是对醉驾行为的直接法律后果，与是否为公职人员无关，所有醉驾者均需承担。

2. 党纪政务处分层面：

   • 党内处分：若公职人员为中共党员，依据《中国共产党纪律处分条例》第三十二条，因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的，应当给予开除党籍处分。醉驾若构成危险驾驶罪，通常会被判处拘役（主刑之一），因此大概率面临开除党籍。
   • 政务处分：根据《公职人员政务处分法》第十四条，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的。醉驾构成危险驾驶罪被判处拘役的，属于“故意犯罪被判处拘役”，单位应给予开除处分。
   • 例外情形：若醉驾行为情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定，或人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，可依据《公职人员政务处分法》第十四条第三项，给予撤职以上处分（而非直接开除），但实践中此类情形极少，需严格符合“情节轻微”标准（如血液酒精含量极低、无事故、无逃逸、认罪认罚等）。

3. 单位处理程序：

   • 调查核实：单位接到通知后，会配合纪检监察机关或公安机关调查，核实醉驾事实、情节及后果。
   • 处分决定：根据调查结果，单位按干部管理权限（如党委、纪委、任免机关）作出处分决定，通常需经集体讨论，并书面通知本人。
   • 执行与归档：处分决定执行后，归入个人档案，影响晋升、评优等。

4. 特殊情形提示：

   • 非党员公职人员：虽不受党纪处分，但政务处分标准与党员一致，醉驾构成犯罪的仍面临开除。
   • 退休人员：若醉驾发生在退休前，仍可能被追责处分；若退休后被发现退休前醉驾犯罪，可能取消退休待遇。
   • 地方细则差异：部分地区可能出台更严格的规定（如“醉驾一律开除”），需以当地政策为准。

建议：若您或身边人涉及此类情况，需尽快委托律师介入，争取不起诉或免刑处罚（如通过认罪认罚、立功等情节），以降低被开除风险。同时，主动向单位说明情况、配合调查，体现悔过态度，可能对处分结果产生积极影响。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体应对策略。