结论：找人帮忙干活未提及一天多少钱，并不直接等同于合伙干活儿。是否构成合伙关系，需根据双方的实际行为、意图及法律规定的合伙构成要件来综合判断。

一、合伙关系的法律构成要件

根据《中华人民共和国民法典》中关于合伙合同的规定，合伙关系通常需要满足以下几个要件：

1. 共同出资：合伙人需要共同出资，这可以是资金、实物、知识产权等。
2. 共同经营：合伙人需要共同参与合伙事务的经营和管理。
3. 共享收益、共担风险：合伙人按照约定分享合伙收益，并共同承担合伙债务。

二、未提及报酬与合伙关系的区别

1. 报酬的缺失不等于共同出资：

   • 找人帮忙干活未提及一天多少钱，仅表明双方未就具体报酬达成一致，这并不等同于合伙人之间的共同出资。共同出资是合伙关系的基础，而报酬的缺失并不构成出资。

2. 未共同经营：

   • 合伙关系要求合伙人共同参与经营和管理。如果仅是一方提供劳务，另一方支付报酬（即使报酬未明确），这并不构成共同经营。

3. 未共享收益、共担风险：

   • 合伙关系中，合伙人需要按照约定分享收益，并共同承担风险。如果仅是一方提供劳务，另一方支付报酬，且双方未就收益和风险达成共同分担的约定，则不构成合伙关系。

三、可能存在的法律关系

1. 劳务关系：

   • 如果一方提供劳务，另一方支付报酬（即使报酬未明确），这更可能构成劳务关系。在劳务关系中，提供劳务的一方有权获得报酬，而接受劳务的一方有义务支付报酬。

2. 雇佣关系：

   • 如果帮忙干活的一方是在另一方的指挥和监督下工作，且双方存在长期、稳定的雇佣关系，那么这更可能构成雇佣关系。在雇佣关系中，雇主需要支付工资，并承担相应的雇主责任。

四、建议与风险提示

1. 明确双方关系：

   • 为避免纠纷，双方应在开始工作前明确各自的权利和义务，包括工作性质、报酬、工作时间等。

2. 签订书面协议：

   • 无论构成何种法律关系，签订书面协议都是保护双方权益的有效方式。协议中应明确双方的权利和义务，以及违约责任等。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果双方对法律关系存在争议，或无法就报酬等问题达成一致，建议寻求专业律师的法律帮助，以维护自身权益。

总结：找人帮忙干活未提及一天多少钱，并不直接构成合伙关系。是否构成合伙关系，需根据双方的实际行为、意图及法律规定的合伙构成要件来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。