如果开铲车受伤了而老板不负责任，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 确认劳动关系与工伤认定：

   • 首先，需要确认你与老板之间是否存在劳动关系。如果存在劳动关系，并且你是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么根据《工伤保险条例》，这应当被认定为工伤。
   • 你可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果老板不配合，你还可以自己申请或者委托工会组织、近亲属等代为申请。

2. 与老板协商解决：

   • 在确认工伤后，你可以尝试与老板进行协商，要求其承担相应的工伤赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 协商时，建议保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据，同时听取老板的意见和解释，寻求双方都能接受的解决方案。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，你需要提交相关的证据材料，如工伤认定决定书、医疗费用发票、工资单等，以证明你的诉求和损失。
   • 劳动争议仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果老板不履行裁决，你还可以向法院申请强制执行。

4. 提起民事诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者老板在仲裁后仍不履行赔偿责任，你可以向法院提起民事诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要准备充分的证据材料，并委托律师进行代理，以更好地维护自己的合法权益。法院将依法进行审理，并作出判决。如果老板不履行判决，你同样可以向法院申请强制执行。

5. 注意证据收集与保存：

   • 在整个过程中，证据的收集与保存至关重要。你需要保留好与工伤相关的所有证据材料，如医疗记录、费用发票、工资单、工伤认定决定书等。
   • 这些证据将作为你主张权益的重要依据，务必妥善保管。

6. 了解相关法律法规：

   • 在处理此类纠纷时，了解相关的法律法规是非常重要的。你可以查阅《工伤保险条例》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，以更好地了解自己的权益和义务。

行动建议：

• 首先，尽快进行工伤认定，并保留好相关证据材料。
• 其次，尝试与老板进行协商，看是否能够达成和解。
• 如果协商无果，及时申请劳动仲裁或提起民事诉讼，以维护自己的合法权益。

在整个过程中，如果遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。