关于您提出的“续签通知书电子版可以拒收吗”这一问题，我们需要从法律和实际操作两个层面来进行分析。
首先，从法律层面来看，没有明确的法律规定要求个人必须接收或确认电子版的续签通知书。电子版的续签通知书，本质上是一种电子文件，其法律效力取决于发送方和接收方之间的约定以及相关法律法规的规定。在大多数情况下，如果发送方（如公司、机构等）通过合法、合规的方式（如电子邮件、官方APP推送等）发送了电子版的续签通知书，并且能够证明该通知书已经成功发送至接收方的指定电子地址或设备，那么可以认为接收方已经“收到”了该通知书。但这并不意味着接收方必须对此进行确认或接受。
其次，从实际操作层面来看，是否拒收电子版的续签通知书取决于您的个人意愿和具体情况。如果您认为电子版的续签通知书内容不符合您的期望或要求，或者您对发送方的身份、发送方式的合法性存在疑虑，您完全可以选择不接收或不确认该通知书。然而，需要注意的是，如果您因此错过了续签的时机或导致了其他不利后果，可能需要自行承担相应的责任。
建议：
仔细阅读通知书内容：在决定是否拒收之前，建议您先仔细阅读电子版的续签通知书内容，确保您充分理解了其中的条款和要求。
与发送方沟通：如果您对通知书内容有疑问或不满，可以尝试与发送方进行沟通，表达您的意见和诉求。
保留相关证据：无论您选择接收还是拒收电子版的续签通知书，都建议您保留好相关的电子证据（如电子邮件、短信记录等），以备不时之需。
关注后续影响：在做出决定之前，您还需要考虑拒收电子版续签通知书可能带来的后续影响，如是否会影响您的合同续签、工作关系等。
综上所述，虽然法律上没有明确规定必须接收电子版的续签通知书，但您在做出决定时需要综合考虑法律、实际操作以及个人利益等多个方面。