核心结论：针对在KTV当保洁被拖欠四个月工资的问题，你可以通过以下途径解决：

1. 协商解决
   首先，建议与KTV的负责人或直接上级进行沟通，明确表达你被拖欠工资的情况，并要求对方尽快支付。在协商时，可以提供工作记录、考勤表、工资条等证据，以证明你的工作情况和应得工资数额。如果对方表示愿意支付但暂时资金紧张，可以要求对方出具书面承诺，明确支付时间和金额。

2. 向劳动监察部门投诉
   如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对拖欠工资的行为进行调查，并要求用人单位限期支付。在投诉时，你需要提供相关证据，如工作证明、工资欠条、考勤记录等，以便劳动监察部门进行核实。

3. 申请劳动仲裁
   如果劳动监察部门未能解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁庭的裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁庭会依法进行审理，并作出裁决。如果仲裁裁决支持你的诉求，KTV必须履行裁决，否则你可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼
   如果劳动仲裁未能解决问题，或者你对仲裁裁决不服，你可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的诉求，法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，KTV必须履行判决，否则你可以申请强制执行。

核心前提：你作为KTV的保洁人员，与KTV之间存在劳动关系，且KTV拖欠了你四个月的工资。

在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律指导和帮助。