关于扭伤动手术费是否由公司承担的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 工伤情况：

   • 如果扭伤是在工作过程中发生的，并且被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着，手术费用以及相关的医疗费用通常应由工伤保险基金支付，如果公司未为员工缴纳工伤保险，则这些费用应由公司承担。
   • 关键点：需要证明扭伤与工作有关，且经过工伤认定程序。

2. 非工伤情况：

   • 如果扭伤并非在工作过程中发生，或者虽然发生在工作过程中但未被认定为工伤，那么手术费用通常不由公司承担。在这种情况下，员工可能需要通过自己的医疗保险、商业保险或者自费来承担手术费用。
   • 例外情况：如果公司有明确的规章制度或者劳动合同中约定了对于非工伤情况下的医疗费用承担方式，那么应按照这些规定或者约定来执行。

3. 公司责任与员工权益：

   • 无论扭伤是否被认定为工伤，公司都有责任为员工提供必要的安全保障措施，以预防工作场所中的事故和伤害。如果公司未能履行这一责任，导致员工受伤，那么公司可能需要承担一定的法律责任，包括但不限于赔偿员工的医疗费用。
   • 员工权益：员工有权要求公司提供安全的工作环境，并在受伤后及时获得医疗救治和相应的赔偿。

建议与行动：

• 如果您认为扭伤是在工作过程中发生的，并且可能构成工伤，建议您及时向公司报告，并按照公司的流程申请工伤认定。
• 同时，保留好所有与扭伤和手术相关的医疗记录和费用单据，以便在需要时提供证明。
• 如果公司拒绝承担手术费用，或者您对公司的处理方式有异议，您可以考虑咨询专业律师（即我本人，董文宇律师，专注于合同纠纷、侵权纠纷领域），通过法律途径来维护自己的权益。

总结：扭伤动手术费是否由公司承担，取决于扭伤是否被认定为工伤以及公司的相关规章制度和劳动合同中的约定。在处理此类问题时，建议您保持冷静，及时收集证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。