针对你提出的“夜场压工资1000块辞职不给怎么办”的问题，我首先明确结论：你可以通过合法途径来维护自己的权益，要求夜场支付被压的工资。

一、法律分析

1. 工资支付义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。夜场作为用人单位，有义务按时足额支付你的工资。

2. 违法后果：

   • 如果夜场未按时足额支付你的工资，这构成了违法行为。你有权要求夜场支付被压的工资，并可以依法向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

二、解决步骤

1. 与夜场协商：

   • 首先，你可以尝试与夜场进行协商，要求其支付被压的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，你需要收集相关证据来证明夜场未按时足额支付工资的事实。这些证据可以包括劳动合同、工资条、银行转账记录、与夜场的沟通记录等。

3. 向劳动行政部门投诉：

   • 你可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉夜场的违法行为。在投诉时，提交你收集的证据，并详细说明情况。劳动行政部门会依法进行调查，并责令夜场支付被压的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动行政部门的处理结果未能满足你的诉求，或者夜场拒绝执行劳动行政部门的决定，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你需要提交证据并陈述事实，仲裁委员会会依法作出裁决。

5. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不服，你还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交证据并接受法院的审理和判决。

三、注意事项

1. 保持冷静和理性：

   • 在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会对你的权益造成不利影响。

2. 及时行动：

   • 如果你发现夜场有压工资的行为，应该及时采取行动来维护自己的权益。拖延时间可能会导致证据丢失或难以收集，从而增加维权的难度。

3. 寻求专业帮助：

   • 如果你在整个过程中遇到任何困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的权益。

最后，我建议你根据上述步骤来维护自己的权益。如果你在整个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。