核心结论：夜场老板拖欠工资，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这些途径的详细说明：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与夜场老板进行友好协商，明确表达您对工资拖欠的不满和要求支付的意愿。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如短信、邮件）记录协商内容和结果，以便后续维权。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉举报夜场老板的拖欠工资行为。
   • 投诉时，提供详细的证据材料，如工作证、工资条、考勤记录等，以证明您与夜场老板之间的劳动关系和工资拖欠的事实。
   • 劳动监察部门将会对投诉进行调查，并根据调查结果对夜场老板进行相应的处罚，同时要求其支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。
   • 劳动争议仲裁委员会将会对仲裁申请进行审理，并作出裁决。如果裁决夜场老板支付拖欠的工资，而其拒不执行，您还可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 在特定情况下，如劳动仲裁裁决后夜场老板仍不支付工资，或者您对劳动仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，需要准备起诉状、相关证据材料以及您的身份证明等文件，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。
   • 法院将会对案件进行审理，并作出判决。如果判决夜场老板支付拖欠的工资，而其拒不执行，您还可以申请强制执行。

额外建议：

• 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免对自身造成不必要的麻烦。
• 尽可能收集并保存与夜场老板之间的劳动关系和工资拖欠相关的证据材料，以便在维权过程中提供有力的支持。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。