结论前置：工人在工地干活收工回工地宿舍途中发生交通事故，工地是否赔偿及如何赔偿，需根据具体情况判断，主要涉及工伤认定及责任划分，以下分情况说明。

1. 若交通事故被认定为工伤：

• 认定条件：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。此处“上下班途中”包括从工作场所到居住地的合理路线，工地宿舍若为工地安排的居住地，则收工回宿舍途中属于“上下班途中”。
• 赔偿主体：若认定为工伤，赔偿主体为工伤保险基金及用人单位（若未缴纳工伤保险，则全部由用人单位承担）。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等（具体根据伤残等级确定）。
• 操作流程：用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定；若用人单位未申请，职工或其近亲属可在1年内直接向社保部门申请。认定后，享受工伤保险待遇。

2. 若交通事故未被认定为工伤：

• 责任划分：若交通事故中工人负主要责任或全部责任，则不符合工伤认定条件，此时需根据《道路交通安全法》及《民法典》侵权责任编，由交通事故责任方（如对方车辆驾驶员、保险公司等）承担赔偿责任。
• 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等。
• 操作建议：工人或其家属应立即报警，由交警部门出具《交通事故责任认定书》，明确责任比例；随后向责任方主张赔偿，可通过协商、调解或诉讼解决。

3. 特殊情形：工地存在过错：

• 过错情形：若工地未提供安全通行的宿舍环境（如宿舍距离工地过远、无照明设施、道路存在安全隐患等），或未尽到安全保障义务，可能被认定存在过错，需承担相应赔偿责任。
• 赔偿原则：根据《民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。此时，工地需按过错比例赔偿工人损失。

行动建议：

• 立即报警并保留事故现场证据（如照片、视频、证人联系方式等）；
• 要求用人单位在30日内申请工伤认定，若未申请，自行在1年内申请；
• 同步向交通事故责任方主张赔偿，避免错过诉讼时效；
• 若工地存在过错，可一并主张工地承担部分责任。

提示：工伤认定与交通事故赔偿可并行主张，但需注意避免重复获赔（如医疗费）。具体操作需结合案件细节，建议直接向我咨询，以便制定针对性方案。