针对您提出的“工地上班回去路上发生事故怎么算赔偿”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要议题。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和要点：

一、确定是否工伤

首先，需要明确的是，在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故（如机动车碰撞、城市轨道交通事故、客运轮渡事故、火车事故等）伤害，应当认定为工伤。这是判断赔偿性质的关键一步。

二、申请工伤认定

一旦认定为工伤，您需要向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，请务必准备并提交以下相关材料：

• 详细的事故报告：包括事故发生的时间、地点、经过等。
• 医疗诊断证明：由正规医院出具，证明您的伤情。
• 劳动关系证明：如劳动合同、工资支付凭证等。

三、享受工伤待遇

经认定为工伤后，您将享受以下工伤医疗待遇：

• 医疗费用：治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等，由工伤保险基金支付。
• 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。

四、按伤残等级赔偿

如果您的伤情构成伤残，劳动能力鉴定委员会将评定伤残等级。根据伤残等级，您将享受相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体标准如下：

• 伤残津贴：根据伤残等级确定，如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推。
• 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，依此类推。

五、对方车辆有责任时的赔偿

如果对方车辆在事故中有责任，其交强险和商业险将对您的损失进行赔偿。赔偿范围包括：

• 医疗费：实际发生的医疗费用。
• 误工费：因事故导致的误工损失。
• 护理费：如果需要护理，产生的护理费用。
• 交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
• 如果造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。

六、具体赔偿数额的确定

具体赔偿数额需依据实际损失、责任划分以及伤残等级鉴定结果等确定。因此，建议您及时报警并向用人单位报告，保留好事故认定书、医疗费用凭证等相关证据。

七、维权途径

如果与用人单位就赔偿事宜协商不成，您可以通过以下途径维护自身合法权益：

• 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
• 提起民事诉讼：如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

八、特别提示

• 如果工人回家路上出车祸死亡，且非工人主要责任，此情况通常属于工伤。其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
• 如果同时符合工伤和交通事故赔偿情形，部分地区支持双重赔偿，部分地区采取补差等方式处理，具体需参照当地规定执行。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。