在工地上发生人身损害时，赔偿问题的处理确实需要综合考虑多个法律因素，并遵循特定的步骤和原则。以下是我为您详细整合与分析的赔偿途径、项目、计算方式及证据收集的相关内容：
一、赔偿途径
工伤赔偿：
- 如果工人与用人单位存在劳动关系，且在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，那么应首先考虑工伤赔偿。
- 用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接提出申请。
- 认定为工伤后，会进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果确定赔偿标准，包括医疗费用、康复费用、伤残补助金等。
人身损害赔偿：
- 如果工人与雇主之间为劳务关系，或事故不属于工伤范畴，那么伤者可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求责任方承担赔偿责任。
- 若第三人造成损害，伤者有权请求第三人承担侵权责任，同时也可请求接受劳务一方给予补偿。
二、赔偿项目及计算方式
一般伤害（未致残）赔偿项目：
- 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证确定。
- 误工费：根据误工时间和收入状况计算。误工时间由医疗机构证明，收入状况按固定收入或最近三年平均收入计算。
- 护理费：根据护理人员收入状况和护理人数、期限确定。
- 交通费：根据实际发生的费用计算，需有正式票据为凭。
- 住宿费、住院伙食补助费：根据实际需要和当地标准确定。
- 营养费：根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定。
因伤致残赔偿项目：
- 除上述一般伤害赔偿项目外，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
- 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照当地上一年度人均可支配收入或纯收入标准计算。
- 残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。
因伤死亡赔偿项目：
- 包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
- 丧葬费：按照当地上一年度职工月平均工资标准计算。
- 死亡赔偿金：按照当地上一年度人均可支配收入或纯收入标准计算。
三、证据收集
在处理工地人身损害赔偿问题时，证据收集至关重要。您应收集以下证据：
- 证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等。
- 医疗相关证据，如病历、诊断证明、医疗费票据等。
- 证明事故经过和损害后果的材料，如伤残鉴定报告、事故现场照片、目击者证言等。
- 可能证明责任方过错的证据，如安全记录、设备检查报告等。
四、建议
- 在遭受伤害后，您应尽快提出工伤认定申请，并配合相关部门进行调查和鉴定。
- 咨询专业律师以获取法律帮助，确保您的合法权益得到充分保障。
- 保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
综上所述，工地上发生人身损害时，赔偿问题的处理需要综合考虑多个因素。希望以上信息能对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请随时咨询专业律师。