针对您提出的“工地打人赔偿怎么算”的问题，这是一个涉及法律责任和赔偿范围的综合性问题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、确定赔偿责任主体
在工地打人事件中，首先要明确的是赔偿责任主体。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，打人者因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果双方均有过错，那么责任将按照各自的过错程度进行分担。此外，如果打架事件是由第三人引发的，或者工地管理方存在管理不善等过错，那么第三人或管理方也可能需要承担相应的赔偿责任。
二、明确赔偿范围
赔偿范围通常包括以下几个主要项目：
医疗费：这是最直接且必要的费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费以及住院费等，具体数额依据医疗机构出具的收款凭证来确定。
误工费：如果受害人因受伤而无法工作，那么打人者需要赔偿其误工期间的收入损失。误工费的计算依据是误工时间和收入状况，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的则参照最近三年的平均收入或当地相同行业的平均工资。
护理费：如果受害人需要护理，那么护理费用也是赔偿的一部分。护理人员有收入的，参照误工费计算；无收入的，则参照当地护工的劳务报酬标准。
交通费：受害人因就医或转院等实际发生的交通费用，也需要由打人者承担，但需提供正式票据作为证明。
住院伙食补助费：如果受害人需要住院治疗，那么住院期间的伙食补助费也是赔偿的一部分，具体标准参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。
营养费：根据受害人的伤残情况，参照医疗机构的意见，可以确定是否需要赔偿营养费。
残疾赔偿金及残疾辅助器具费：如果打架事件导致受害人残疾，那么还需要赔偿残疾赔偿金和残疾辅助器具费，具体数额按照法律规定计算。
丧葬费和死亡赔偿金：在极端情况下，如果打架事件导致受害人死亡，那么还需要赔偿丧葬费和死亡赔偿金，具体数额同样按照法律规定计算。
三、赔偿处理方式
在确定了赔偿责任主体和赔偿范围后，接下来就是处理赔偿问题。通常有以下几种处理方式：
协商解决：双方可以自行协商赔偿事宜，达成一致后签订赔偿协议。这种方式相对灵活且高效，但需要双方都有诚意和合作的态度。
调解解决：如果双方无法自行协商解决，可以请求工地管理方、劳动部门或人民调解委员会等第三方介入调解。调解员会协助双方沟通、协商，促成赔偿协议的达成。
诉讼解决：如果协商或调解无果，受害人可以向人民法院提起民事诉讼，要求打人者进行赔偿。在诉讼过程中，受害人需要提供充分的证据来证明伤害事实、损失情况以及责任划分。
四、法律后果与建议
最后，需要提醒的是，打架行为不仅可能导致民事赔偿，还可能面临治安管理处罚甚至刑事处罚。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，殴打他人或故意伤害他人身体的，将处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。如果构成犯罪，还将面临刑事处罚。
因此，我建议工地工人应严格遵守法律法规，保持和睦相处，避免打架斗殴等违法行为的发生。一旦发生纠纷，应冷静处理，及时寻求法律途径解决，以维护自己的合法权益和工地的和谐稳定。